札幌市東区の病院 東苗穂病院
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医療法人社団 豊生会  >  東苗穂病院  >   看護部

看護部


私たちはいつも患者様のためにいます

 

社会や医療がどんなに変わっても、私たちは患者様のために存在します。
少子社会・高齢社会・多死社会・無縁社会であるからこそ
命と生活に向き合う看護師であり続けたいと思っております。



看護部イメージ  東苗穂病院の役割として、地域に根ざした看護を提供するために、急性期の看護から療養期への看護が途切れることなく継続され、患者さま本位の温かい看護が提供でき、在宅復帰に向けての支援ができる看護師の育成に努めています。
 高齢化社会において患者さまの人としての尊厳と権利を尊重し、患者さまとご家族より信頼される看護の提供ができ、看護師が看護にやりがいを感じ働きやすい職場環境づくりを目指しています。

看護部長 認定看護管理者  亀畑祥子

目標と理念

 理 念

                 患者様・ご家族に安心され、
                 信頼される心のこもった看護・介護を提供する

目指す看護師像

                 笑顔で、思いやりの言葉が言える看護師
                 専門職としての自覚を持ち、責任ある行動がとれる看護師
                 組織の目的を理解し、自己の役割を認識でき、行動する看護師
                 専門性を追求し、自ら学び続ける看護師

行 動 指 針

                 医療倫理・看護倫理に基づき、人間の生命・尊厳を尊重し、
                 信頼関係を築きます。
                 豊かな人間性を養い、自分の看護・介護に責任をもち、
                 質の高い看護実践をします。
                 患者様を中心としたチーム医療の一員としての役割を果たします。
                 地域に根ざした医療と福祉の経営に参画します。

29年度 目標

                 プロフェッショナルの自覚を持ち行動する。
                 丁寧なケアを提供する(認知症ケアの質を高める・接遇強化)
                 働きやすい職場作り。
                 個々が経営に参画する。


教育方針

1. 看護の対象を個人として尊重し、信頼される看護を実践できる人間性豊かな看護職員を育成する。

2. 地域住民のニーズにそった、患者中心の質の高い看護を提供するために、看護実践能力の向上を図る。

3. 看護の専門性を追求し続けるため(キャリア開発)の支援体制を構築し、学び続ける自律した看護職員を育成する。


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